A Secretaria Estadual da Educação de São Paulo (SEE/SP) abriu um processo seletivo para 34 novos profissionais da rede interessados em desempenhar a função de dirigente regional de ensino, cujo salário inicial é de R$ 8.624,88.
As vagas serão para as Diretorias Regionais de Ensino na Capital (Centro-Oeste, Leste 1, Leste 2, Leste 3, Sul 1 e Sul 2); na Grande São Paulo (Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco e Suzano); e no Interior (Adamantina, Americana, Araçatuba, Araraquara, Birigui, Bragança Paulista, Campinas Oeste, Capivari, Itapeva, Itararé, Jacareí, Jales, José Bonifácio, Limeira, Lins, Marília, Miracatu, Pindamonhangaba, Pirassununga, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José dos Campos, São Roque e Sumaré).
De acordo com a lei complementar número 836, de 1997, podem ocupar a função de dirigente regional de ensino profissionais com curso superior ou pós-graduação na área de Educação e que sejam titulares do quadro de magistério estadual. Também é necessário ter pelo menos dez anos de experiência no magistério; ou oito, sendo dois deles na função de suporte pedagógico educacional ou direção de órgãos técnicos.
As inscrições para a seleção serão abertas nesta quinta-feira (6) e poderão ser confirmadas até o dia 28 de junho, por meio do site da SEE/SP.
Processo seletivo da SEE/SP
O processo seletivo é composto por sete etapas: análise curricular; teste de perfil e aderência; entrevista por competência; entrevista com especialista e entrevista final realizada pelo secretário da Educação, Rossieli Soares.
A seleção tem o objetivo de avaliar o profissional sob diferentes óticas, por isso inclui mapeamento de competências, análise curricular e teste de perfil. Os profissionais serão entrevistados por especialistas do Governo e serão estimulados a propor um plano de ação para melhoria do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) e do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica de São Paulo (Idesp).
Os mais bem avaliados farão parte de uma lista, da qual o Governo escolherá os novos dirigentes. Para Rossieli Soares, a gestão de pessoas é o principal desafio na gestão, e por isso o projeto Líderes Públicos tem como foco identificar os profissionais mais aptos a exercer posições de liderança.
“O modelo de gestão que estamos desenhando e implementando tem como objetivo final melhorar o aprendizado dos nossos alunos, e isso começa com uma relação próxima, direta e efetiva entre professores e diretores”, afirma Rossieli Soares.
