Após ter sido prorrogado, chega ao fim, às 14h desta segunda-feira (18), o prazo de inscrições para o concurso da SPPrev (São Paulo Previdência), cujo objetivo é preencher 91 vagas em diversas cidades paulistas, sendo 77 para técnico em gestão previdenciária e 14 para analista em gestão previdenciária.
A função de técnico requer apenas a conclusão do nível médio e oferece remuneração de R$ 2.146,38, sendo R$ 1.724,99 de salário-base e R$ 421,39 de Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%). No plano de carreira, a remuneração pode chegar a R$ 3.902,92.
Já para se tornar analista é preciso possuir formação de nível superior. A carreira apresenta vencimentos de R$ 5.384,42, sendo R$ 4.682,11 de salário-base e R$ 702,31 de Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%). No plano de carreira, a remuneração pode chegar a R$ 9.710,74.
Portadores de deficiência terão reserva de quatro vagas de técnico e uma de analista.
Como se inscrever no concurso
A inscrição para o concurso da SPPrev pode ser realizada exclusivamente via internet, por meio do site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora da seleção.
O valor da taxa é de R$ 33 para técnico e R$ 54 para analista.
Processo seletivo da SPPrev
Os candidatos serão submetidos às seguintes etapas:
- Prova objetiva (para todos os cargos);
- Prova discursiva – Redação (para todos os cargos);
- Prova de Títulos (somente para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária).
As provas objetivas e de redação serão aplicadas em São Paulo (SP) no dia 15 de dezembro de 2019, no período da manhã. A confirmação da data e as informações sobre horários para a realização das provas serão divulgadas no dia 6 de dezembro por meio de edital de convocação para provas, a ser publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo e pela FCC.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação de sua homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por igual período, a critério da SPPREV, não cabendo qualquer ato posterior.
Para analista, a prova objetiva terá 50 questões de língua portuguesa, tecnologia da informação, direito constitucional, direito administrativo, direito previdenciário , legislação, gestão orçamentária e financeira e recursos humanos para analista. Já para técnico, serão 50 questões sobre língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, noções de informática, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, legislação e noções de atendimento.
Na prova discursiva de redação, o candidato deverá desenvolver texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao conteúdo programático de conhecimentos específicos.
Os gabaritos preliminares serão divulgados a partir das 17h do dia 16 de dezembro por meio do site da Fundação Carlos Chagas.
Veja mais detalhes no Edital do Concurso SPPrev 2019
Prepare-se para o concurso
Atribuições dos cargos
Analista em Gestão Previdenciária – Analisa, acompanha e instrui processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado; Planeja, implanta e avalia as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado, propondo as adequações necessárias; avalia ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário; Coordena as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infra-estrutura e de suprimentos; Coordena, acompanha e avalia as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.
Técnico em Gestão Previdenciária – Presta atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência do Estado de São Paulo; Executa as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentarias e pensões; Executa as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPREV e executa quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.
