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Décimo terceiro salário 2023: veja quando cai a segunda parcela e quanto você receberá



Com estimativa de injetar R$ 291 bilhões na economia do país, o décimo terceiro salário 2023, teve o prazo para pagamento da primeira parcela encerrado no último dia 30 de novembro.



A segunda parcela do salário extra, ao qual todo trabalhador registrado têm direito, tem que ser paga pelos empregadores até o próximo dia 20 de dezembro.



Receberão o décimo terceiro salário em 2023 aproximadamente 87,7 milhões de pessoas, entre trabalhadores do mercado formal, beneficiários do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e aposentados e beneficiários de pensão da União e dos estados e municípios.



Do total que será repassado, cerca de R$ 201,6 bilhões, ou 69% do total, irão para empregados formais, incluindo trabalhadores domésticos, e 31%, (R$ 89,8 bilhões) para aposentados e pensionistas. Beneficiários da Previdência Social (32,8 milhões de pessoas) receberão R$ 55,4 bilhões, aposentados e pensionistas da União, R$ 11,2 bilhões (3,8%); aposentados e pensionistas dos estados, R$ 17,5 bilhões (6%); e aposentados e pensionistas dos regimes próprios dos municípios, R$ 5,6 bilhões.



Como calcular o décimo terceiro salário

O trabalhador que atuou o ano inteiro com carteira assinada têm direito a receber um salário integral. Já aqueles que trabalharam menos tempo receberão o valor proporcional ao número de meses trabalhados, sendo considerados somente os meses em que a pessoa trabalhou por 15 dias ou mais.

Para calcular o décimo terceiro, basta dividir o salário por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados em 2023. Lembrando que o salário utilizado no cálculo deve ser o último recebido pelo trabalhador, incluindo horas extras, adicionais noturnos ou comissões.

A primeira parcela do 13º salário é paga sem descontos e o trabalhador deve receber a metade do valor total. Na segunda parcela será descontado o INSS e o Imposto de Renda. Para chegar ao valor do INSS a ser descontado é preciso saber a faixa salarial do empregado, veja abaixo:

  • 7,5% para quem ganha um salário mínimo (R$ 1.320)
  • 9% para quem ganha entre R$ 1.320,01 e R$ 2.571,29
  • 12% para quem ganha entre R$ 2.571,30 e R$ 3.856,94
  • 14% para quem ganha entre R$ 3.856,95 e R$ 7.507,49

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