A Prefeitura de Mogi das Cruzes iniciou, na quarta-feira (28), um ciclo de capacitação voltado à prevenção e ao enfrentamento do assédio na Administração Pública. O primeiro encontro foi realizado no auditório da Escola de Governo e Gestão e o segundo acontece nesta quinta-feira (29) no Semae de Mogi das Cruzes (Serviço Municipal de Águas e Esgotos).
A capacitação inclui um minicurso ministrado pela secretária municipal da Mulher, Lívia Bolina, que abordou situações que podem configurar violações de direitos humanos e trabalhistas. Segundo ela, o assédio impacta negativamente o ambiente profissional e a qualidade dos serviços públicos, atingindo com maior frequência mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIAPN+ e trabalhadores terceirizados.
Na ocasião, também foi lançado o Guia Lilás, material educativo voltado à orientação sobre assédio moral, sexual e discriminação. Produzido em formato de bolso, o guia reúne 60 páginas com conceitos sobre assédio, exemplos de situações do cotidiano, canais oficiais para denúncia e orientações sobre prevenção por meio da conduta ética. O objetivo é ampliar o conhecimento dos servidores e colaboradores sobre como identificar e lidar com possíveis violações no ambiente de trabalho.
“Peço a vocês que sejam multiplicadores das informações aos demais servidores. Nosso objetivo é construir e manter um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, produtivo, sempre com muito respeito e empatia”, afirmou a prefeita Mara Bertaiolli durante a abertura do evento.
A ação é realizada pela Coordenadoria de Recursos Humanos da Prefeitura em parceria com a Secretaria da Mulher de Mogi das Cruzes, com foco na prevenção, acolhimento de vítimas e encaminhamento adequado de denúncias. A iniciativa busca fortalecer a cultura institucional de respeito, promover ambientes de trabalho mais seguros e orientar os servidores sobre os mecanismos de apoio disponíveis dentro da administração municipal.
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